営業
案件開拓やエンジニアのマッチングとフォローを行う人材コーディネーター
企業理念
「売上より社員を守る」
を実行する社員を守るために創った会社です。
当社の代表が前職のIT企業に勤めていた時、「社員の心が折れて辞めてしまう……そんなことのない、理想の会社を創りたい」と考えるようになり、立ち上げたのが当社です。
会社と社員のコミュニケーションは良好で、とにかく社員ファーストを貫く会社となっています。
募集要項
募集背景 | 【『売上よりも社員を守る』ことで成長してきました】 社員が安心して働ける会社を目指して、代表の小森が立ち上げた当社。これからもこの思いを一緒に大切にしていける方をお待ちしています。 |
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仕事内容 |
人材を必要としている企業様と 自身の活躍の場を探しているエンジニアを マッチングさせるポジションで活躍していただきます。 ●具体的な仕事内容 ・人材ニーズのヒアリング クライアントと打ち合わせを行い、プロジェクトに必要な人物像や条件など詳細を明確にしていきます。 ・エンジニアのマッチング ヒアリングした内容をもとに、多数のビジネスパートナー企業と情報交換をしてエンジニアの確保と提案を行います。 業務に慣れてきたらビジネスパートナー企業の新規開拓も担当していただく可能性があります。 ・エンジニアのフォロー プロジェクト先で勤務しているエンジニアと、不定期で打ち合わせを行います。ランチミーティングのようなラフな雰囲気の中、「プロジェクトは問題ないか」「何か改善して欲しいことはないか」「新しくチャレンジしたいことはないか」などのエンジニアの声があれば、実現できるようサポートし、エンジニアのキャリアアップを支援していきます。 自分自身の頑張り次第で担当するエンジニアの数は増やしていくことができます。 もちろん、それに伴い収入もアップしていきます。 【未経験OK！経験・知識は問いません！】 経験に関わらず、『人と話すことが好き』という方は大歓迎！人材業界やIT業界の経験や知識がなくても大丈夫です。 実際に営業担当全員が最初は未経験からスタートしています。元接客業や異業種営業など、様々な経歴を持つ社員が活躍中です！ 未経験スタートの不安な気持ちが理解できる先輩ばかりですので、安心してチャレンジしてみてください。 【営業活動に専念できる環境です！】 成約が決まった後の契約書作成などの事務作業は、他部署が担当する体制が整っているため、思う存分自分自身の時間を確保することができ、営業活動に集中できます。 【営業部のコアメンバー募集！】 会社としてさらなる事業拡大に向けて営業部隊を強化していくフェーズを迎えており、営業を増員することになりました。 現在、営業担当者は3名と小規模のため、今後の更なる営業部門拡大のため、部下や後輩メンバーのマネジメントを行うことも可能なポジションとなります。 |
身につくスキル・キャリアパス |
実力に伴い、将来的にはチームのリーダーやマネジメント職に就くことも可能です。社歴や年齢に関係なく、実績を公平に評価します！ 【入社後の成長サポート】 入社後まずは先輩に同行し、提案方法やマッチングノウハウ、IT用語などをイチから身に付けていきましょう。 成長度に応じて、できるところからどんどんお任せしていきます。 現在、人材コーディネーターは3名在籍。 少数体制だからこそ、困ったことがあれば、すぐにフォローできたり、 わからないことがあれば、すぐに先輩がレクチャーしたりと、 サポート体制は万全です！ |
応募資格 |
◆学歴不問 ◆社会人経験をお持ちの方（経験年数は問いません！) ※第二新卒の方も大歓迎！ ～★ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！★～ ◎成果の分だけ報酬も欲しい ◎プライベートも両立できる環境で働きたい ◎お客様と長く付き合える環境で働きたい ◎今後伸びていく業界で自分の市場価値を上げたい |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給23万円以上 経験・スキル・実績を考慮の上で決定します。 お互いに納得できる額をしっかり話し合いましょう！ ※成果に応じた給与テーブルがしっかりと引かれているので、入社後の昇給イメージも明確です ※試用期間は2ヶ月、その他待遇に差異はありません ※月給にはみなし残業代(20時間分/31,250円～)を含みます。 超過分は別途全額支給致します |
勤務時間 |
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） |
勤務地 |
本社になります。 【本社】東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル6F 交通・詳細 【本社・アクセス】 JR山手線、東京メトロ南北線、都営三田線、東急目黒線より徒歩4分 |
休日休暇 |
==年間休日120日以上== ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆リフレッシュ休暇（有給休暇発生日まで6日間使用可） ◆バースデー休暇 ◆現場都合休暇（現場都合で休みになった場合に使用できる休暇） ◆特別休暇（自己責任のない不可避の欠勤時などで使用可） |
待遇・福利厚生 |
◆昇給 原則年1回（6月） ◆通勤交通費支給（上限5万円） ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当支給 ◆資格取得支援制度 ◆外部研修支援制度 ◆お水／お茶飲み放題 ◆オフィスグリコ ◆出産祝い ◆夏のイベント制度（東京湾クルーズ、ボーリング、BBQ、ジェットスキーなどのイベントを会社負担で開催） ◆定期懇親会（会社が費用負担で懇親会を開催） ※屋内禁煙 |